Ausbildungskurse - alle Seminare sind auch einzeln buchbar
Praxis-Seminar Fallvorstellungen zweiter Teil - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Fallvorstellungen der Teilnehmer, Beispiele aus der Praxis... mehr »
Einstieg in die Ausbildung - Online Grundkurs
Die verschiedenen Feng-Shui Schulen, Standortbestimmung, Feng-Shui als bewusstseinserweiternder Prozess.... mehr »
Feng-Shui Analysen erster Teil - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Feng-Shui Analysen der Teilnehmer, Beispiele aus der Praxis... mehr »
Zahlenlehre - Numerologie - erkenne Deine Lebensaufgabe - online Grundkurs
In diesem Seminar erlernst Du wie Du im Geburtsdatum die Lebensaufgaben des Menschen liest und natürlich erkennst Du auch Deine Lebensaufgaben. Der Weg des Menschen als [...] mehr »
Feng-Shui Analysen zweiter Teil - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Feng-Shui Analysen der Teilnehmer, Beispiele aus der Praxis... mehr »
Bagua und bauliche Gegebenheiten - Online Grundkurs
· Beschreibung der einzelnen Bereiche, deren Zusammenhang und die vielfältigen Facetten ihrer Bedeutung .... mehr »
Feng-Shui Analysen dritter Teil - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Grundrissanalysen der Teilnehmer, Beispiele aus der Praxis... mehr »
Feng-Shui Analysen Business - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Feng-Shui Analysen geschäftlich, Beratungsverlauf, Checkliste mehr »
Harmonisierung - Online Grundkurs
Die Wirkweise der verschiedenen Lösungen mehr »
Praxisteil: Himmelsrichtungen und Bagua, Horoskop, Elemente, Deutung
In diesem Praxisteil gehen wir besonders auf die Betrachtung und Bedeutung der Himmelsrichtungen ein und es passiert der Brückenschlag, zwischen dem traditionellen und dem Spirituellen Feng-Shui, der mit sehr am Herzen liegt. mehr »
Farbseminar - Online Grundkurs
Wie wirken Farben auf Körper, Psyche, Geist und Seele... mehr »
Praxis-Seminar Fallvorstellungen erster Teil - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Fallvorstellungen der Teilnehmer... mehr »
Praxis-Seminar Fallvorstellungen zweiter Teil - Online-Praxis-Kurs-intensiv
Fallvorstellungen der Teilnehmer, Beispiele aus der Praxis... mehr »